關(guān)于面向35歲以上人才的事業(yè)編招聘條件探討
摘要:本文探討了面向35歲以上人才的招聘條件在事業(yè)編中的適用性。隨著社會(huì)發(fā)展及人才需求的變化,越來越多的崗位開始向年齡較大的求職者開放。事業(yè)編招聘條件在考慮學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基礎(chǔ)上,還需關(guān)注該年齡段人才的特長(zhǎng)和能力,如...
摘要:本文探討了面向35歲以上人才的招聘條件在事業(yè)編中的適用性。隨著社會(huì)發(fā)展及人才需求的變化,越來越多的崗位開始向年齡較大的求職者開放。事業(yè)編招聘條件在考慮學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等基礎(chǔ)上,還需關(guān)注該年齡段人才的特長(zhǎng)和能力,如...